¿Cómo obtener un permiso de residencia y trabajo en España?

Autor: Dudatis.com

¿Cómo obtener un permiso de residencia y trabajo en España?

El permiso de residencia y trabajo es un documento esencial para que los extranjeros puedan vivir y trabajar en España por un período determinado. Si estás interesado en obtener este permiso pero no sabes cómo tramitarlo, aquí te explicamos los pasos que debes seguir.

Características del permiso de residencia y trabajo

Este permiso permite a los extranjeros residir y trabajar legalmente en España. Por lo general, se tramita a través de la vía administrativa, y en la mayoría de los casos, el empleador es quien realiza las gestiones necesarias.

Para que una empresa pueda contratar empleados extranjeros, primero debe obtener la autorización de la Situación Nacional de Empleo. Esta autorización se otorga en base a la disponibilidad de empleo para ciudadanos españoles. Si se determina que la contratación de extranjeros perjudicaría los intereses laborales de los españoles, se pueden negar estas contrataciones hasta que la situación cambie.

Existen algunas circunstancias en las que es más fácil contratar a extranjeros. Por ejemplo, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) publica regularmente una lista de trabajos considerados de difícil ocupación. Si el puesto que ocupará el extranjero está incluido en esta lista, será más sencillo contratarlo, ya que se entiende que no hay ciudadanos españoles disponibles para esa vacante.

Además, la Ley Orgánica 4/2000 establece otras posibilidades válidas para contratar empleados extranjeros, como personas refugiadas o apátridas, descendientes de españoles o personas que cuidan de ascendientes o descendientes de origen español.

En algunos casos, se pueden hacer excepciones para contratar extranjeros en puestos directivos, de confianza o relacionados con el montaje de maquinaria especializada que haya sido adquirida en el extranjero.

Requisitos para tramitar el permiso de residencia y trabajo

Existen diferentes requisitos que deben cumplirse para tramitar el permiso de residencia y trabajo. Algunos requisitos aplican a todos los casos, según lo establecido en el Real Decreto 557/201, artículos 97-102 y la Ley Orgánica 4/2000, artículos 36, 38, 40 y 42.

El primer requisito es no ser ciudadano de un Estado miembro de la Unión Europea. También se requiere haber ingresado legalmente al país y no tener antecedentes penales ni estar prohibido de entrar a territorio español. Además, aquellos que tienen un compromiso de no retorno no podrán obtener este permiso hasta que finalice el período acordado.

Para asegurar el cumplimiento de las leyes laborales, solo se otorgará el permiso de residencia y trabajo a quienes ya tengan un contrato de empleo y estén dados de alta en la Seguridad Social. Los empleadores que hayan cumplido con las regulaciones previas relacionadas con trabajadores extranjeros tendrán más facilidades para contratar nuevamente a extranjeros.

Al tramitar el permiso de residencia y trabajo, será necesario presentar documentos como el Modelo EX-06, compromiso de retorno, copia del pasaporte y acreditación de titulación o capacitación profesional.

En el caso de la empresa, se deben presentar documentos como el NIF o NIE correspondiente, una copia de la escritura de constitución de la empresa y el contrato de trabajo celebrado con el extranjero. Además, se debe presentar una acreditación del SEPE que demuestre que se cumplen las condiciones para contratar extranjeros.

Es recomendable presentar toda la documentación al menos 3 meses antes en la oficina de extranjería correspondiente, ya que la administración tiene ese plazo para responder a la solicitud. En caso de que no haya una respuesta, se considera que la solicitud ha sido desestimada. Por lo tanto, es importante comenzar el proceso con suficiente antelación para garantizar que el extranjero pueda ser contratado en la empresa.

Dependiendo de la naturaleza del permiso y las actividades que se realizarán, pueden ser necesarios otros documentos adicionales. En este caso, es recomendable buscar el asesoramiento de abogados especializados en extranjería para conocer todos los detalles pertinentes.


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