La pensión compensatoria: un aspecto importante en el derecho de familia

Autor: Dudatis.com

La pensión compensatoria: un aspecto importante en el derecho de familia

A la hora de hablar de pensiones o de derecho de familia es necesario hablar también de la pensión compensatoria. Esta prestación se otorga a uno de los excónyuges por parte del otro después de una ruptura de pareja. La pensión compensatoria tiene como objetivo compensar el desequilibrio económico que se produce como resultado de la separación.

¿Qué es la pensión compensatoria?

Es importante destacar que la pensión compensatoria no se refiere a una pensión por alimentos ni a ningún pago similar. Esta prestación está recogida en el artículo 97 del código civil, el cual establece que aquel cónyuge que experimente un desequilibrio económico como resultado de la separación o divorcio tiene derecho a una compensación. Esta compensación puede ser una pensión temporal o indefinida, o una prestación única según lo determine la sentencia o el convenio regulador.

Otro aspecto a tener en cuenta es que la pensión compensatoria no tiene como objetivo igualar los patrimonios de ambos cónyuges después de la disolución del matrimonio. En cambio, busca compensar a la persona que resulte más perjudicada por la separación o divorcio.

¿Cómo saber si corresponde una pensión compensatoria?

La pensión compensatoria se puede establecer por acuerdo mutuo entre ambas partes o como parte del proceso judicial de divorcio. Sin embargo, es importante tener en cuenta que no se establece automáticamente, sino que la parte perjudicada debe solicitarla al inicio del juicio de divorcio. Si no lo hace de esta manera, perderá el derecho a la pensión.

Como se mencionó anteriormente, solo corresponde una pensión compensatoria cuando existe un desequilibrio económico en el momento del divorcio o separación. Por lo tanto, la solicitud de la pensión compensatoria debe hacerse en el mismo momento que se solicita la separación o divorcio, ya que no se aceptarán solicitudes posteriores al divorcio o separación.

Para determinar si corresponde asignar una pensión compensatoria, el juez evaluará una serie de criterios establecidos en el artículo 97 del Código Civil. Estos criterios incluyen:

  • Los acuerdos a los que hayan llegado los cónyuges.
  • La edad y el estado de salud.
  • La cualificación profesional y las posibilidades de acceso a un empleo.
  • La dedicación pasada y futura a la familia.
  • La colaboración con el trabajo en actividades mercantiles, industriales o profesionales del otro cónyuge.
  • La duración del matrimonio y de la convivencia conyugal.
  • La pérdida eventual de un derecho de pensión.
  • El caudal y los medios económicos y las necesidades de ambos cónyuges.
  • Cualquier otra circunstancia relevante.

Además de estos criterios, hay otros aspectos clave para determinar si corresponde una pensión compensatoria, como la dedicación a la familia, la colaboración en actividades del otro cónyuge, el régimen de bienes establecido por los cónyuges y la situación previa al matrimonio. El juez deberá evaluar cada caso de manera individual y equitativa para evitar que la ruptura tenga un impacto exclusivamente negativo en uno de los cónyuges.

Tipos de pensión compensatoria

Según lo establecido por el Código Civil y la jurisprudencia, la pensión compensatoria puede ser de dos tipos en función de su periodicidad:

  1. Pensión temporal: se otorga hasta que se restablezca el equilibrio económico, lo cual puede ocurrir con la jubilación o la obtención de un empleo.
  2. Pensión sin límite de tiempo: si esta condición se establece en el convenio regulador, no podrá ser modificada por el juez.

Pago de la pensión e importe

En cuanto al importe total de la pensión, puede establecerse una cantidad fija o un porcentaje de los ingresos de la parte obligada a pagarla. El pago se puede realizar de dos formas:

  1. Pago periódico: se establece cuando se trata de una pensión temporal y generalmente se realiza de manera mensual.
  2. Pago único: en este caso, la parte obligada a compensar a la otra realiza un pago único, teniendo en cuenta que este pago extingue el derecho a la pensión por viudedad.

En resumen, la pensión compensatoria es una prestación económica que se otorga a uno de los excónyuges para compensar el desequilibrio económico causado por la separación o divorcio. Para determinar si corresponde una pensión compensatoria, se evaluarán diversos criterios y circunstancias específicas de cada caso. La pensión puede ser temporal o indefinida, y el pago se puede realizar de manera periódica o en un único pago.


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