¿Qué es la papeleta de conciliación laboral?

Autor: Dudatis.com

¿Qué es la papeleta de conciliación laboral?

La papeleta de conciliación es un documento que se presenta en los juzgados como paso previo a iniciar un proceso de demanda. Su objetivo es intentar llegar a un acuerdo entre empresa y trabajador para evitar la vía judicial.

¿Cuándo se debe presentar la papeleta de conciliación?

La presentación de este escrito es obligatoria como requisito previo a poder interponer una demanda en la jurisdicción laboral en los Juzgados de lo Social. Según el artículo 63 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, se debe intentar la conciliación antes de iniciar el proceso judicial.

¿Quién debe presentar la papeleta de conciliación?

Si bien no es obligatorio que la papeleta de conciliación sea presentada por un abogado, es recomendable contar con un letrado especialista en derecho laboral para maximizar las opciones de éxito en la reclamación.

¿Dónde y cuándo se presenta la papeleta de conciliación?

La papeleta de conciliación se debe presentar por escrito o de manera telemática ante el Servicio de Mediación Arbitraje y Conciliación (SMAC) correspondiente a la provincia del trabajador. Los plazos para presentar la papeleta varían según el tipo de procedimiento, por lo que es importante estar dentro de los plazos para tener derecho a efectuar la reclamación.

¿Qué debe incluir la papeleta de conciliación?

En la papeleta de conciliación deben figurar los datos identificativos tanto del trabajador como de la empresa, así como una exposición clara, ordenada y concisa de los hechos que motivan la reclamación laboral. Además, se debe incluir la fecha de presentación y la firma del trabajador.

Conclusión

La papeleta de conciliación es un paso previo necesario antes de iniciar un proceso de demanda laboral. Su presentación es obligatoria y busca alcanzar un acuerdo entre las partes en conflicto antes de recurrir a la vía judicial.


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